Reg. ord. n. 39 del 2026 pubbl. su G.U. del n.
Ordinanza del Tribunale di Livorno del 12/02/2026
Tra: I. S. C/ M. L.
Oggetto:
Lavoro – Licenziamento individuale – Licenziamento per giusta causa – Tutela indennitaria del lavoratore (assunto anteriormente al 7 marzo 2015) nei casi di licenziamento illegittimo intimato da un datore di lavoro sottosoglia (che non raggiunga i requisiti dimensionali di cui all’art. 18 della legge n. 300 del 1970) – Previsione del versamento di un’indennità di importo compreso tra un minimo di 2,5 e un massimo di 6 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto invece della previsione di un limite massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto – Denunciata esiguità dell'intervallo tra l'importo minimo e quello massimo – Violazione del principio di eguaglianza – Ingiustificata diversità di trattamento, sotto il profilo della tutela, tra i lavoratori dipendenti di imprese cosiddette sottosoglia e i lavoratori di imprese con più di quindici occupati – Mancanza per i lavoratori dipendenti di imprese cosiddette sottosoglia di una tutela gradata a seconda della tipologia e della gravità del vizio dell'atto espulsivo – Lesione della libertà e dignità umana – Disparità di trattamento sussistente anche nei confronti di lavoratori dipendenti di una impresa sottosoglia in ragione della tutela indennitaria standardizzata – Lesione del principio della tutela del lavoro – Violazione dei vincoli derivanti dall’ordinamento comunitario e dagli obblighi internazionali con riguardo alle previsioni dell’art. 24 della Carta sociale europea – Violazione dei principi di eguaglianza e di ragionevolezza nel trattamento riservato ai lavoratori assunti anteriormente al 7 marzo 2015 (per i quali non trova applicazione il trattamento previsto dal d.lgs. n. 23 del 2015) – Richiamo alla sentenza della Corte costituzionale n. 118 del 2025.
Norme impugnate:
Parametri costituzionali:
Costituzione Art. 3 Co. 2
Costituzione Art. 4 Co. 1
Costituzione Art. 35 Co. 1
Costituzione Art. 41 Co. 2
Costituzione Art. 117 Co. 1
Carta sociale europea Art. 24
legge del 09/02/1999