Sentenza 1106/1988 (ECLI:IT:COST:1988:1106)
Massima numero 12976
Giudizio GIUDIZIO DI LEGITTIMITÀ COSTITUZIONALE IN VIA INCIDENTALE
Presidente SAJA - Redattore GRECO
Udienza Pubblica del
12/12/1988; Decisione del
12/12/1988
Deposito del 20/12/1988; Pubblicazione in G. U. 28/12/1988
Massime associate alla pronuncia:
Titolo
SENT. 1106/88. LAVORO (RAPPORTO DI) - CESSAZIONE - SOCIETA' DEL GRUPPO FINMARE - PERSONALE ESUBERANTE - PENSIONAMENTO ANTICIPATO - DISCRIMINAZIONE TRA UOMINI E DONNE QUANTO AL LIMITE D'ETA' (CINQUANTACINQUE ANNI PER GLI UOMINI, CINQUANTA PER LE DONNE) - ILLEGITTIMITA' COSTITUZIONALE 'IN PARTE QUA'. - LEGGE 5 DICEMBRE 1986, N. 856, ART. 3, COMMA QUARTO. - COST., ARTT. 3, 4, 35, 37.
SENT. 1106/88. LAVORO (RAPPORTO DI) - CESSAZIONE - SOCIETA' DEL GRUPPO FINMARE - PERSONALE ESUBERANTE - PENSIONAMENTO ANTICIPATO - DISCRIMINAZIONE TRA UOMINI E DONNE QUANTO AL LIMITE D'ETA' (CINQUANTACINQUE ANNI PER GLI UOMINI, CINQUANTA PER LE DONNE) - ILLEGITTIMITA' COSTITUZIONALE 'IN PARTE QUA'. - LEGGE 5 DICEMBRE 1986, N. 856, ART. 3, COMMA QUARTO. - COST., ARTT. 3, 4, 35, 37.
Testo
LAVORO (RAPPORTO DI) la prevista possibilita' di porre il personale esuberante in anticipato pensionamento non puo' essere assimilata alla ipotesi di un normale pensionamento per raggiungimento dell'eta' richiesta per la cessazione del rapporto di lavoro. Quando, infatti, tale cessazione non opera per spontanea scelta dei lavoratori, ma per imposizione del datore di lavoro, concreta un vero e proprio licenziamento. In tale situazione, trovano piena applicazione i primcipi affermati dalla Corte in tema di licenziamento, secondo i quali non puo' effettuarsi discriminazione tra lavoratori dell'azienda solo per ragioni di sesso. E', pertanto, costituzionalmente illegittimo l'art. 3, comma quarto, della legge 5 dicembre 1986, n. 856, nella parte in cui, ai fini del pensionamento anticipato obbligatorio del personale esuberante delle societa' del Gruppo Finmare, fissa un limite d'eta' per le donne diverso ed inferiore (cinquanta anni) rispetto a quello stabilito per gli uomini (cinquantacinque anni), per contrasto con gli artt. 3, 4, 35 e 37 Cost.,operando una discriminazione tra lavoratori in base soltanto al sesso e, conseguentemente, comprimendo in modo ingiustificato il diritto al lavoro a danno delle donne. - S.nn. 137/1986; 498/1988; O.n. 703/1988.
LAVORO (RAPPORTO DI) la prevista possibilita' di porre il personale esuberante in anticipato pensionamento non puo' essere assimilata alla ipotesi di un normale pensionamento per raggiungimento dell'eta' richiesta per la cessazione del rapporto di lavoro. Quando, infatti, tale cessazione non opera per spontanea scelta dei lavoratori, ma per imposizione del datore di lavoro, concreta un vero e proprio licenziamento. In tale situazione, trovano piena applicazione i primcipi affermati dalla Corte in tema di licenziamento, secondo i quali non puo' effettuarsi discriminazione tra lavoratori dell'azienda solo per ragioni di sesso. E', pertanto, costituzionalmente illegittimo l'art. 3, comma quarto, della legge 5 dicembre 1986, n. 856, nella parte in cui, ai fini del pensionamento anticipato obbligatorio del personale esuberante delle societa' del Gruppo Finmare, fissa un limite d'eta' per le donne diverso ed inferiore (cinquanta anni) rispetto a quello stabilito per gli uomini (cinquantacinque anni), per contrasto con gli artt. 3, 4, 35 e 37 Cost.,operando una discriminazione tra lavoratori in base soltanto al sesso e, conseguentemente, comprimendo in modo ingiustificato il diritto al lavoro a danno delle donne. - S.nn. 137/1986; 498/1988; O.n. 703/1988.
Atti oggetto del giudizio
Parametri costituzionali
Costituzione
art. 3
Costituzione
art. 4
Costituzione
art. 35
Costituzione
art. 37
Altri parametri e norme interposte