Sentenza 202/1999 (ECLI:IT:COST:1999:202)

Massima numero 24730

Giudizio GIUDIZIO DI LEGITTIMITÀ COSTITUZIONALE IN VIA INCIDENTALE

Presidente GRANATA  - Redattore RUPERTO

Udienza Pubblica del  24/05/1999;  Decisione del  24/05/1999

Deposito del 28/05/1999; Pubblicazione in G. U. 02/06/1999

Massime associate alla pronuncia:  24731

Titolo
SENT. 202/99 A. PREVIDENZA E ASSISTENZA SOCIALE - PENSIONI - <> SECONDO I CRITERI STABILITI PER IL LAVORO A TEMPO PARZIALE - PERIODI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE EFFETTUATI DAGLI ASSICURATI <> - COMPUTO DELL'ANZIANITA' IN PROPORZIONE ALL'ORARIO EFFETTIVAMENTE SVOLTO - MANCATA PREVISIONE - DEDOTTA IRRAGIONEVOLEZZA NONCHE' EGUALE TRATTAMENTO DI SITUAZIONI DISEGUALI - LAMENTATA <> - OMESSA VERIFICA DA PARTE DEL GIUDICE 'A QUO' DELLA POSSIBILITA' DI INTERPRETARE LA NORMA DA APPLICARE IN SENSO CONFORME ALLA COSTITUZIONE - NON FONDATEZZA DELLA QUESTIONE.

Testo
Non e' fondata la questione di legittimita' costituzionale, sollevata in riferimento agli artt. 3 e 38, secondo comma, Cost., dell'art. 5, undicesimo comma, del d.l. 30 ottobre 1984, n. 726, convertito nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 (Misure urgenti a sostegno e ad incremento dei livelli occupazionali), <>, in quanto il giudice 'a quo', fondando l'esegesi della disposizione impugnata sul solo elemento letterale, ha omesso di verificare la possibilita' di una diversa interpretazione in senso conforme alla Costituzione. Infatti, posto che parte considerevole della giurisprudenza di merito e della dottrina nonche', successivamente all'emissione dell'ordinanza di rinvio, la stessa Corte di legittimita', hanno individuato <>, osservando altresi' che << una talmente chiara finalita' della normativa impone di leggere la denunciata norma come riferita anche ma non solo al caso di trasformazione del rapporto: nel senso che il legislatore, disciplinando una peculiare fattispecie, suscettibile di creare dubbi per il permanere dell'unicita' del rapporto lavorativo, ha nel contempo fissato una regola valida per tutte le ipotesi di rapporto a tempo parziale>>; l'estensibilita' della disciplina previdenziale dei rapporti di lavoro trasformati ai rapporti non trasformati appare fondata su argomentazioni plausibili e si accorda con la strategia del legislatore mirante a favorire la diffusione del rapporto di lavoro a tempo parziale, sia nel lavoro privato (v., da ultimo, la legge 5 febbraio 1999, n. 25, con delega al Governo per l'attuazione della direttiva comunitaria del Consiglio del 15 dicembre 1997, n. 97/81/CE, relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo parziale), sia nel pubblico impiego (per il quale, tra l'altro, sono state fissate regole di <> ai fini previdenziali: artt. 7 e 8 della legge 29 dicembre 1988, n. 554).

decreto-legge  30/10/1984  n. 726  art. 5  co. 11

legge  19/12/1984  n. 863  art. 0  co. 0

Costituzione  art. 3

Costituzione  art. 38  co. 2