Sentenza 379/1999 (ECLI:IT:COST:1999:379)

Massima numero 24927

Giudizio GIUDIZIO DI LEGITTIMITÀ COSTITUZIONALE IN VIA INCIDENTALE

Presidente GRANATA  - Redattore MIRABELLI

Udienza Pubblica del  30/09/1999;  Decisione del  30/09/1999

Deposito del 07/10/1999; Pubblicazione in G. U. 13/10/1999

Massime associate alla pronuncia:  24926

Titolo
SENT. 379/99 B. IMPIEGO PUBBLICO - PERSONALE DELLA GUARDIA DI FINANZA - TRATTAMENTO ECONOMICO - SOPPRESSIONE DELL'ALLINEAMENTO STIPENDIALE AUTOMATICO, A FINI PEREQUATIVI - ASSERITA CONSEGUENTE VIOLAZIONE DEI PRINCIPI DI EGUAGLIANZA, DI PROPORZIONALITA' DELLA RETRIBUZIONE IN RAPPORTO AL LAVORO SVOLTO, E DI BUON ANDAMENTO DELLA AMMINISTRAZIONE - INSUSSISTENZA - IMPOSSIBILITA' DI PORRE RIMEDIO AD EVENTUALI EFFETTI SPEREQUATIVI DETERMINATI DA UN NUOVO REGIME RETRIBUTIVO MEDIANTE IL CONSOLIDAMENTO DI MECCANISMI, A LORO VOLTA, GENERATORI DI IRRAZIONALITA' E DISUGUAGLIANZE - NON FONDATEZZA DELLA QUESTIONE.

Testo
Non e' fondata la questione di legittimita' costituzionale dell'art. 2, comma 4, del decreto-legge 11 luglio 1992, n. 333 (Misure urgenti per il risanamento della finanza pubblica), convertito, con modificazioni, nella legge 8 agosto 1992, n. 359, e dell'art. 7, comma 7, decreto-legge 19 settembre 1992, n. 384, recante "Misure urgenti in materia di previdenza, di sanita' e di pubblico impiego, nonche' disposizioni fiscali", convertito, con modificazioni, nella legge n. 438 del 1992. Tali disposizioni, infatti, hanno stabilito la generalizzata soppressione del meccanismo dell'allineamento stipendiale (gia' previsto dall'art. 1, comma 7, secondo periodo, del decreto- legge 16 settembre 1987, n. 379 abrogato dalle disposizioni denunciate) che aveva determinato effetti irrazionali. Tale soppressione, che secondo il giudice rimettente non avrebbe consentito di porre riparo a sperequazioni retributive che si sarebbero verificate nel Corpo della Guardia di finanza in relazione al sistema di avanzamento ed all'applicazione del nuovo regime retributivo, non viola i principi di eguaglianza, proporzionalita' della retribuzione al lavoro svolto e buon andamento dell'amministrazione, in quanto non e' possibile porre rimedio agli inconvenienti denunciati mediante l'adozione di un meccanismo destinato, esso pure, a determinare irrazionalita' e diseguaglianze.

- Cfr. S. n. 6/1994; O. nn. 105/1994, 394/1994, 40/1995 e 523/1995.

decreto-legge  11/07/1992  n. 333  art. 2  co. 4

legge  08/08/1992  n. 357  art. 0  co. 0

decreto-legge  19/09/1992  n. 384  art. 7  co. 7

legge  14/11/1992  n. 438  art. 0  co. 0

Costituzione  art. 3

Costituzione  art. 36

Costituzione  art. 97